A n d e r s g e s a g t
Für Einrichtungen und Teams
Klar handeln, Grenzen setzen
und gleichzeitig
in Verbindung bleiben
Praxisnahe Kommunikationstraining für pädagogische und sozialpädagogische Teams
Mitarbeiter in pädagogischen und sozialpädagogischen Einrichtungen erleben täglich Situationen, in denen Fachwissen allein nicht ausreicht, wenn:
Kinder und Jugendliche mit Wut, Rückzug, Verweigerung oder Provokation reagieren,
Grenzensetzen zu Machtkämpfen führen,
Gespräche mit Eltern werden angespannt, ...
Fachkräfte sollen aber professionell, klar, deeskalierend und beziehungsorientiert handeln.
Gerade unter Zeitdruck und emotionaler Belastung ist das nicht immer leicht.
Meine Kommunikationstrainings unterstützen Fachkräfte dabei, auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben und eine Sprache zu entwickeln, die Klarheit und Verbindung miteinander verbindet.
Für welche Einrichtungen
sind die Trainings geeignet?
Meine Angebote richten sich inbesondere an:
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Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe
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Kinder- und Jugendwohngemeinschaften
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sozialpädagogische Einrichtungen
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Kindergärten und elementarpädagogische Einrichtungen
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Schulen und Nachmittagsbetreuungen
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Einrichtungen für Menschen mit Unterstützungsbedarf
Die Trainings können als Inhouse-Veranstaltung direkt in
Ihrer Einrichtung oder nach Vereinbarung an einem
anderen Seminarort stattfinden.
Mögliche Lernziele
Die Teilnehmer können lernen:
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Konflikte anzusprechen, ohne zusätzliche Abwehr auszulösen,
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zu erkennen, was hinter Wut, Rückzug, Provokation oder Verweigerung stehen könnte,
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Grenzen zu setzen, ohne zu drohen oder zu beschämen,
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empathisch zuzuhören, ohne mit allem einverstanden sein zu müssen,
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schwierige Gespräche mit Kindern, Jugendlichen, Eltern oder Kolleg bewusster zu führen,
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eigene emotionale Reaktionen früher wahrzunehmen,
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in angespannten Situationen mehr Handlungsmöglichkeiten zur Verfügung zu haben.
Fachlicher Input mit konkreter Anwendung
Zum Einsatz kommen unter anderem:
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verständliche theoretische Inputs
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PowerPoint- und Flipchart-Darstellungen
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anschauliche Materialien
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Einzel- und Paarübungen
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Kleingruppenarbeit
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Rollenspiele
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Fallbeispiele aus dem Arbeitsalltag
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gemeinsame Reflexion
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Diskussion und Erfahrungsaustausch im Plenum
Nach vorheriger Absprache können konkrete Situationen
und Fragestellungen aus Ihrer Einrichtung in das Training einbezogen werden.
Vertraulichkeit und ein wertschätzender Umgang mit allen Beteiligten sind dabei selbstverständlich.
Mögliche Formate
Einführung – 4 Stunden
Ein erster praxisnaher Einblick in die Grundhaltung und die wichtigsten Elemente der Gewaltfreien Kommunikation.
Kompakt- oder Intensivtraining
Für Teams, die grundlegende Kenntnisse in einem zusammenhängenden Zeitraum erwerben und praktisch erproben möchten.
Basiskurs – 6 Module
Ein längerfristiger Lernprozess, bei dem die Teilnehmer das Gelernte zwischen den Modulen im Berufsalltag ausprobieren und ihre Erfahrungen anschließend gemeinsam reflektieren können.
Individuell entwickeltes Inhouse-Training
Inhalte, Dauer und Schwerpunkte werden auf die konkrete Situation, die Zielsetzung und die Bedürfnisse Ihrer Einrichtung abgestimmt.
Gemeinsam klären, was Ihr Team braucht
Jede Einrichtung ist anders. Deshalb beginnt eine mögliche Zusammenarbeit mit einem unverbindlichen Gespräch.
Dabei können wir gemeinsam klären:
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Welche Situationen beschäftigen Ihr Team derzeit?
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Welche Ziele möchten Sie mit der Fortbildung erreichen?
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Welche Inhalte und Übungen wären besonders hilfreich?
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Welcher zeitliche Rahmen passt zu Ihrer Einrichtung?
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Soll das Training in Ihrer Einrichtung oder an einem externen Seminarort stattfinden?
Anschließend erhalten Sie ein auf Ihre Einrichtung abgestimmtes Angebot.
